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明确目标 压实责任——公司核心管理团队成员签订2021年目标考核责任书

发表时间:2021-8-24 10:40:52来源:文/图 人资行政部 任雁平 毛梦馨浏览人数:225人

    为进一步明确总经理工作目标和工作任务,充分调动总经理及其团队成员积极性,确保顺利完成公司三年发展规划目标,建立完善的管理机制,强化企业执行力,提升核心竞争力。2021年8月10日,亚博全站app核心管理团队成员在会议室签订了2021年度核心管理团队目标考核责任书。

    核心管理团队由公司总经理胡刚作为领头人,实行风险金抵押制度,明晰了总经理及其团队职责,明确了核心管理团队工作目标和工作任务,设定了核心管理团队经济目标和核心团队管理工作目标,确定了核心团队考核办法,贯彻落实“共融、共创、共享”的发展理念。

    此次核心管理团队目标考核责任书的签订,进一步明确了以总经理为核心的总经理办公会亚博2021,是对公司生产经营层思想再统一、认识再提高、目标再明确,以焕发斗志、凝神聚力,形成强大的驱动力和执行力,更加明确自身工作的目标和责任,增强团队的执行意识、责任意识,统一思想,提高认识,为公司2021战略经营目标的实现提供强有力的支撑和保证,推动公司顺利、圆满完成全年目标任务。也必将为实现“双百”战略发展目标奠定坚实的基础,助力发展公司成为以品牌价值作支撑,水利主业为依托,多元经营相配套的具有核心竞争力的大型现代企业集团。
 

责任编辑:dayu 审核签发:admin

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